Intervisie: een collegiale leergroep
Een workshop die begeleiding biedt bij het opstarten van een intervisiegroep. Speciaal gericht op het bedrijfsleven, kerken en vrijwilligersorganisaties.
Professionals werken vaak alleen. Ook wanneer je binnen een team werkt kan het toch een eenzame functie zijn. Denk aan een directeur, afdelingsmanager, predikant, wethouder, oudsten, adviseur, docent, jongerenwerkers en pastorale werkers. Functies met veel verantwoordelijkheden en een hoge mate van zelfstandigheid, hebben vaak als bijkomend nadeel dat er geen directe sparringpartners in de buurt zijn. We ontmoeten wel collegae maar veel verder dan stoom afblazen en je hart luchten komen we vaak niet. Intervisie biedt een gestructureerde weg om te leren van elkaars werkervaringen. Binnen deze structuur wordt je bevraagd op jouw casus door je intervisiecollega’s, je krijgt nieuw inzicht en vindt alternatieven. Intervisie biedt je een efficiënt en direct toepasbaar leerproces.
Specifiek aan intervisie is dat er geen externe expert is, maar dat alle rollen en taken in deze leergroep, intervisiegroep, door de groepsleden zelf worden vervuld. De externe hulp beperkt zich hier tot starthulp bij het inoefenen van een methodiek en eventueel een jaarlijkse evaluatie onder begeleiding. Ik begeleid startende intervisiegroepen, zodat deze zelfstandig verder kunnen.